QUI SOMMES-NOUS ?
OMÉA EN CHIFFRES
180
collaborateurs
90
clients actifs
04
business lines
forfaitaires
33
l'âge moyen de notre équipe
8
%
1300
heures de mécénat auprès d'associations et d'ONG en 2022
2020 : 3,1 M€
2021 : 6,5 M€
2022 : 12 M€
2023 (p) : 20 M€
Chiffre d'Affaires
Nos implantations
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Paris
Lyon
NOS VALEURS
& au quotidien,
ça donne quoi ?
BIENVEILLANCE
Nous accordons beaucoup de temps et d’énergie à notre entreprise, la moindre des choses c'est qu'elle nous le rende !
Chez Oméa, nous construisons ensemble un cadre de travail propice à l'épanouissement et au développement.
Nous cultivons cette simplicité au quotidien :
-
Pas de pyramide hiérarchique lourde, tout le monde est accessible.
-
Nous nous tutoyons TOUS !
-
Nous nous réunissons régulièrement en dehors des heures de travail pour boire un coup (ou deux), faire du sport et voyager !
Bref l'ambiance est simple et bon enfant. On a bien l'intention de la garder comme ça !
Professionnels,
sans se prendre la tête
& au quotidien,
ça donne quoi ?
ENTREPRENEURIAT
Oméa est une jeune pousse en plein développement !
Chaque membre de l'équipe prend part à cette ambition commune et participe à sa façon au développement de la société.
Nos équipes sont résolument orientées client :
-
Développement de nouvelles offres et Business Lines ;
-
Intervention sur des projets de différentes natures : assistance technique, forfait, etc. ;
-
Réponse à des appels d’offre ;
-
Formation afin d’acquérir de nouvelles compétences ;
-
Accompagnement.
On n'a pas le temps de s’ennuyer !
Direction technique, événements, formations : que les sujets soient sérieux ou non, on partage !
Une communauté vibrante
& au quotidien,
ça donne quoi ?
PROXIMITÉ
Notre activité de conseil nous amène à intervenir sur les bureaux, les chantiers et les sites industriels de nos partenaires.
Nous redoublons donc d'efforts pour conserver des équipes soudées et de la proximité !
L’activité de conseil nous amène au cœur des projets. Nos équipes passent beaucoup de leur temps à accompagner nos partenaires dans leurs bureaux, leurs chantiers ou leurs sites industriels.
Dans ces conditions, comment maintenir la cohésion et l'écoute ?
Là où certains privilégient le volume, nous avons fait le choix de travailler avec de (très) petites équipes opérationnelles pour préserver le côté humain !
Grâce à des outils de communication performants et une réelle volonté de mutualiser nos connaissances, nos équipes sont connectées en permanence.
La taille des équipes
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ENGAGEMENTS
L’équipe Oméa est résolument engagée sur le plan social et sociétal et sur le plan environnemental !
Depuis notre création, nous offrons la possibilité à nos équipes de déployer leur savoir-faire auprès d’associations et d’ONG sur leur temps de travail, à travers le mécénat de compétences.
Sur le plan social et sociétal
Sur le plan environnemental
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La sécurité au travail et chez nos clients, grâce à notre politique « Zéro accident » ;
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Le bien-être de nos collaborateurs, pour des équipes engagées ;
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Le partenariat et le mécénat de compétences avec des associations et des ONG.
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Une organisation quotidienne responsable ;
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La création de valeur autour de Business Lines Durables.
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L'intégration de prescriptions favorisant l'économie durable et circulaire.
Témoignage Association
Association Catholique des Services de Jeunesse Féminine
Oméa nous accompagne depuis 2020 sur une opération d'assistance à maîtrise d'ouvrage. L’objectif de cette opération est la rénovation complète d’un foyer d’accueil situé au cœur de Paris, dans le 6e arrondissement, afin d’offrir un cadre de vie adéquat aux jeunes présents sur le site.
Témoignage Collaborateur
Adrien
Grâce à son partenariat avec la plateforme Vendredi, Oméa nous permet, à nous, en tant que collaborateurs, de nous engager auprès d’associations. C’est très simple ! En quelques clics, j’ai trouvé la bonne mission et le lendemain, l’association m’a rappelé.
REJOINDRE LA TRIBU
Que tu sois consultant(e), ingénieur(e) d’affaires, ou fonctions support, nous recherchons avant tout des personnalités ! Comme nous, tu penses que le bien-être est une priorité et que travailler en faisant la gueule, dans le fond, ça ne vaut pas le coup ? Tu es sympa, humble et tu n’as pas peur des défis ? On va s’entendre 🙂
